就活成功ノウハウ

履歴書の「志望動機」の書き方【正社員を目指すフリーター向け】

履歴書の志望動機の欄はどうやって書いたらいいかわからない・・・。

当記事では、上記のようなフリーターの悩みにお答えします。

フリーターという、就活上、若干不利になりやすい立場である以上は、とにかく履歴書ひとつとっても、しっかりポイントを稼いでおきたいところです。

それに実は企業からすると「志望動機」は最も大事と言ってもいいくらい重要視される部分ですから、ここは外せません!

というわけで今回は、フリーターが合格する履歴書を書くために、志望動機の書き方に絞って解説していきます。

フリーター向け!履歴書の「志望動機」の書き方

志望動機を書く切り口

まずは、履歴書を書く際にまずどういう切り口で書けばいいのか、そして何個くらい書けばいいのか、解説していきます。

志望動機はどういう切り口で書くべき?

志望動機は、履歴書の場合、以下の2つないしは3つの切り口で書くことをお勧めします。

・会社そのものに対する興味の切り口

・自己成長の切り口

(・感情の切り口)

このように書くことで、多面的に、もれなく企業への愛をアピールすることができます。

ただ、まだ企業にもサービスにも接触したことのない場合など、感情的なことは書けないケースもあるかと思うので、その場合は無理に3つ目を書く必要はありません。2つまでに止めておくのもいいでしょう。

具体的に、フリーターならではの志望動機の作り方については詳細を下記の記事でもまとめていますので、ぜひそちらも併せてご参照ください!

フリーター・ニートの立場を生かした志望動機の作り方【例文付き】

まとめるとこんな感じになります。3つのバージョンで書いてみます。

【例文】

私が貴社を志望する理由は3つあります。

まず1つ目は、中小企業の課題を解決するという仕事内容に惹かれたことです。世の中の会社のほとんどを占める中小企業が元気になれば日本全体に活力が生まれると思います。私はその日本を元気にするというやりがいを感じながら仕事したいと考えております。

2つ目は、経営者と直接仕事をする貴社は、将来経営者を目指すという夢を持っている私にとって、絶好の成長環境だと思ったからです。

最後に3つ目ですが、採用情報などを拝見していまして、みなさんが笑顔で働かれている様子に惹かれました。まだ実際を見てはおりませんが、生き生きとお仕事されている様子や、社員様同士の仲が良いのが伝わってきまして、私もそのような環境で働きたいと考えるようになりました。

フリーターが履歴書に志望動機の書くための3つのコツ

志望動機を書くためのコツを3つ紹介します!

[box05 title="志望動機を書くためのコツ"]

  1. 丁寧に書くこと
  2. 文章を装飾して読みやすくする
  3. 正社員への志望動機ではなく、その会社への志望動機を書く

[/box05]

コツ1:丁寧に書くこと

まず履歴書すべてのパートに言えちゃうことではありますが、丁寧に書くように。

とくに志望動機は、40年の付き合いになるかもしれない相手に対して、好きだというラブレターのようなものです。

いい加減な気持ちで書いてはダメです。

字を書くのが苦手な人もいるでしょう。でも下手な字と丁寧でない字は違いますから。見ればすぐにわかります。

ですから、気持ちを込めて丁寧に書く。これは大前提だと思っておいてください。

フリーターから正社員になろうという強い気持ちを込めて書きましょう!

コツ2:文章を装飾して読みやすくすること

履歴書の志望動機を読む相手は、日々何枚も同じような履歴書を読んでいる選考官です。

もう字ばっかりでうんざりしているわけです。

そんな選考官にとっては読みやすい履歴書の方がありがたいに決まっていますから、太字や下線や文字の大きさなどを変えて読みやすいように装飾しましょう。

正式な書類にデコレーションしてもいいのだろうか・・・と躊躇する方もいるかもしれません。

しかし、それはみんなの勘違い。

履歴書を読むのは企業の人です。

別に国に出すわけでもなく、銀行に出すわけでもなく、法律でフォーマットが決まってるわけではありませんから、そんなガチガチに考えなくても大丈夫。

読みやすいにこしたことありません

そりゃ、カラフルにするとか、華美すぎるのは逆に読みにくくなりますし、非常識に思われる可能性もありますよ。

でも太字とか下線とか文字の大きさを変える程度の工夫であればむしろウェルカムです。

こんな感じになってもいいということです。

ただし、華美になりすぎないように注意しましょう。

【例文】私が貴社を志望する理由はつあります。

まず1つ目は、中小企業の課題を解決するという仕事内容に惹かれたことです。世の中の会社のほとんどを占める中小企業が元気になれば日本全体に活力が生まれると思います。私はその日本を元気にするというやりがいを感じながら仕事したいと考えております。

2つ目は、経営者と直接仕事をする貴社は、将来経営者を目指すという夢を持っている私にとって、絶好の成長環境だと思ったからです。

最後に3つ目ですが、採用情報などを拝見していまして、みなさんが笑顔で働かれている様子に惹かれました。まだ実際を見てはおりませんが、生き生きとお仕事されている様子や、社員様同士の仲が良いのが伝わってきまして、私もそのような環境で働きたいと考えるようになりました。

コツ3:正社員への志望動機ではなく、その会社への志望動機を書く

フリーターが志望動機を作るにあたって最も注意をはらいたいのがココ。

例えば、志望動機が、「フリーターを脱却したい」というニュアンスになっていると、それは「その会社に入りたい」志望動機ではなく、「正社員になりたい」動機ということになります。

それだと、当然相手からすると「それじゃ、うちじゃなくてもいいじゃん!」となります。

告白に例えると、「あなたが好きだから付き合ってください」ではなく、「結婚して家族持ちたいから付き合ってください」と言っているようなものです。

そんな告白を受けて、あなたの心は動くでしょうか?

 

フリーターのあなたが「正社員に入りたい!」という気持ちをぶつけるだけでは、どれだけ多くの企業に履歴書を提出しても、合格は難しいでしょう。

ですから、その会社のことをじっくりと調べて、「その会社に対して」自分が入りたいと思う理由を探し、言語化しましょう。

志望動機は自己PRよりも重要です

どの企業も優秀な人材を採用したいと考えているわけです。

では、その優秀っていうのはどういう人材のことだ思いますか?

頭良いこと?コミュニケーション力が高いこと?リーダーシップがあること?

確かに能力が高いということも一つの重要な要素かもしれません。

でも、仮に社風に合わずに、すぐにやめてしまったら能力がどれだけ高くても、その人の採用や教育に要したコストは水の泡です。

厳密には、企業は能力が高い人材を欲しているわけではありません。

「企業に利益をもたらす人材」を欲しているのです。

「企業に利益をもたらす人材」というのはどういう人材かというと、次の2つ揃ってる人材のことです。

・その企業で活躍できる能力を持っていること。

・その会社で長く働いてくれること。

そして、とくにフリーターや新卒という未経験者採用の場合、多くの企業は、「長く働いてくれること」を重視します。

だって、今のスキルはないわけですから。そして、スキルなんて後からいくらでもつけることができますから。

最初からちょっとできる人よりも、できなくてもいいから、会社のことを好きでいてくれて、やる気があって、頑張ってくれそうな人を企業は採用したいのです。

となると、当然、企業が気になるのは、「うちの仕事を愛してくれそうか」「うちの仕事をやる気があるか」ですよね。

それを確認するために大事なのは、志望動機なのです。

志望動機は、あなたから企業に送られるラブレター。

企業にとって自己PRよりも重要なものなのです。

フリーターとして、経験もない、スキルもないなら、気持ちや思いで押していくしかありませんよ!

とはいえ、その企業の情報を頑張って収集して、志望動機を自分一人で作り上げるのは、大変ですよね。就活エージェントを利用すれば、就活のプロがあなたの志望動機作りを手伝ってくれたり、添削してくれるので、効率的です。完全に無料ですし。

フリーターの就活は就職エージェントを使うのが効率的でラクです

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【付録】フリーターにオススメの履歴書は?

よくコンビニに売ってる履歴書は、こういうタイプのものですね。

このタイプの履歴書だと、履歴書の中で最も重要な、「志望動機」と「自己PR」を書く欄が赤枠の部分しかなく、アピールとしては弱いものになってしまいます

ですからオススメは、「自分を売り込む履歴書」。これは「志望動機」と「自己PR」の欄が充実しているので、非常にアピールしやすい仕様になっています。文房具屋さんなどで手に入ると思います。

ちなみに、新卒の就活生は、これと同じように「自己PR」と「志望動機」の欄が充実した履歴書を使ってきます。だいたい大学生協などでオリジナルの履歴書が販売されているのです。

ですから、ライバルに差をつけられないためにも、コンビニで手に入りやすい上のタイプの履歴書ではなく、「自己PR」と「志望動機」の欄が充実しているタイプの履歴書を選びましょう!

 

 

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